*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/說(shuō)課/試講/答辯/技能等面試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類(lèi)招聘公告匯總：進(jìn)入查看

　　為解決縣直事業(yè)單位急需用人問(wèn)題，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，營(yíng)造公平、公正的選人用人氛圍，根據(jù)《中共黎平縣委組織部 黎平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法(試行)〉的通知》(黎平組通〔2020〕92號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際需要，擬面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開(kāi)遴選一批事業(yè)單位工作人員，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織實(shí)施

　　本次遴選工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法(試行)》規(guī)定，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　二、遴選計(jì)劃、職位及資格條件

　　本次公開(kāi)遴選9名事業(yè)單位工作人員，具體見(jiàn)附件1。

　　三、遴選對(duì)象、條件及加分項(xiàng)

　　(一)遴選對(duì)象

　　我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員、工勤人員)。

　　(二)遴選條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.特殊崗位需要限制年齡在35周歲及以下(1991年3月31日及以后出生)，其他崗位不作年齡限制。具體見(jiàn)附件1。

　　4.在基層工作滿(mǎn)規(guī)定的服務(wù)年限。

　　5.2023-2025年年度考核均為合格及以上檔次(試用期、見(jiàn)習(xí)期不定等次可視為考核合格)。

　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的其他資格條件。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任相應(yīng)的工作。

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　9.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

　　(5)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(6)報(bào)考前未征得所在單位黨委(黨工委)及主管部門(mén)同意的。

　　(7)受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的(含正在服刑期間的)。

　　(8)近一年內(nèi)參與或受過(guò)新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的。

　　(9)不符合遴選職位資格條件的。

　　(10)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　(三)遴選加分項(xiàng)

　　1.獲縣級(jí)及以上黨委、政府表彰表?yè)P(yáng)的，依次按國(guó)家部委(辦公廳)、省、州、縣級(jí)分別加6分、4分、2分、1分。同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級(jí)別獎(jiǎng)加分。

　　2.2023—2025年年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”檔次，每評(píng)一年加1分。

　　3.工齡加分：10年以上15年以下(含10年)的加1分;15年以上20年以下(含15年)的加2分;20年以上(含20年)的加3分(注：年度考核合格以下檔次不計(jì)入基層工作年限之內(nèi))。

　　以上加分累計(jì)最高不超過(guò)10分。符合加分條件的必須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件、證書(shū)、文件、考核表等印證材料(需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章)，經(jīng)遴選單位核實(shí)，組織人事部門(mén)審核，并在黎平縣人民政府網(wǎng)公示無(wú)異議后方可加分。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布遴選工作實(shí)施方案。

　　(二)報(bào)名方式和資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2天，2026年3月30日—3月31日(上午8：30-12：00，14:00-17：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1。

　　3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　(1)《黎平縣2026年縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》1份。報(bào)考人員首先在黎平縣人民政府網(wǎng)下載《黎平縣2026年縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(可用電子版)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)蓋章同意方可報(bào)考參加遴選。

　　(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含全日制學(xué)歷和在職教育最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件1份。

　　(3)本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠同底色彩色正面照片6張(背面寫(xiě)上姓名)。

　　(4)出具2023-2025年年度考核情況(合格及以上)證明原件或年度考核表復(fù)印件1份(需簽署復(fù)印件與原件一致、經(jīng)辦人、日期并加蓋公章)。

　　(5)符合遴選加分的，需提供《黎平縣2026年公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料;

　　(6)有資格證書(shū)要求的崗位，提供相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　(7)有基層工作的崗位需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的符合崗位要求的證明材料。

　　4.每人限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效(取消本次報(bào)考資格)。

　　5.資格審查?？h委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格者，準(zhǔn)予參加遴選。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。    

　　(三)筆試

　　報(bào)名參加遴選人員均參加筆試?？荚噷?shí)行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績(jī)?cè)?a href=/qiandongnan/lipingxian/ target=_blank class=infotextkey>黎平縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間于2026年4月11日上午9:00--11:00進(jìn)行。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證于2026年4月10日8:30--17:30領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)在原報(bào)名地點(diǎn)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

　　4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　5.報(bào)考人員未參加筆試考試或參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)面試

　　采取面試結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)?cè)?a href=/qiandongnan/lipingxian/ target=_blank class=infotextkey>黎平縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　1. 確定面試人員：以筆試成績(jī)+加分項(xiàng)分?jǐn)?shù)的總分，按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，可同時(shí)入圍面試。不足1:3的崗位，報(bào)名人員取得有效成績(jī)的，全部入圍面試。

　　2. 2.面試內(nèi)容：主要對(duì)考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，具體內(nèi)容由組織人事部門(mén)確定。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間將通過(guò)黎平縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　5.滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=(筆試+加分值)×50%+面試×50%。折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察政審

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)各遴選崗位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定考察對(duì)象。(同一崗位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(含加分值)高的報(bào)考人員列為考察對(duì)象。如出現(xiàn)筆試成績(jī)(含加分值)也相同的，則以加分值高的列入考察對(duì)象。如筆試成績(jī)和加分值也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入考察對(duì)象)?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開(kāi)遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體素質(zhì)和廉潔自律情況?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　某職位如有考察不合格或自動(dòng)放棄的，則按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員開(kāi)展政審考察。如某崗位無(wú)人遞補(bǔ)的，則取消該遴選計(jì)劃數(shù)。

　　(七)公示

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并在黎平縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消本次遴選資格。

　　(八)調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響遴選的，由其本人填寫(xiě)《干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》一式三份，按照管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入后，人員按遴選崗位進(jìn)行管理。

　　五、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本《方案》由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局研究決定。

　　監(jiān)督電話(huà)：0855-6221835(縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān))

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0855-6227833(縣委組織部)、0855-6223326(縣人力資源社會(huì)保障局)。各遴選單位聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件1。

　　    附件1：黎平縣2026年縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　    附件2：黎平縣2026年縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　    附件3：黎平縣2026年縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.lp.gov.cn/xwdt/gsgg/202603/t20260323_89895408.html)

　　黎平縣2026年縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案（9人，3月30-31日?qǐng)?bào)名）

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