根據《貴州省公益性崗位管理辦法》《貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作實施意見》，結合《黔南州公益性崗位開發(fā)管理細則》的通知(黔南人社通〔2024〕55號)，為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，都勻市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。
二、崗位性質
城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)并經人力資源社會保障部門認定，以實現(xiàn)社會公共利益和過渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的，通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務類和公共管理類崗位。
三、招聘崗位
1. 崗位名稱：辦公室工作人員
2. 招聘數量：1名
3. 工作地點：都勻市馬鞍山小區(qū)A區(qū)11-12棟
四、招聘對象
(一)基本條件
在法定勞動年齡內，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)并進行就業(yè)困難認定的人員。
(二)具體條件
1. 本科及以上學歷，能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定文字寫作能力和溝通協(xié)調能力，且年齡在25歲至35周歲以內。
2. 入職前需提供無違法犯罪記錄證明。
(三)有下列情形的人員不得報名
1. 違反國家法律法規(guī)和黨紀、政紀，正被立案調查的;
2. 提供虛假信息的;
3. 已真正享受或曾享受過公益性崗位補貼的人員;
4. 已領取養(yǎng)老保險金的人員;
5. 其他不適宜聘用的情形。
五、招聘程序
(一)報名時間及方式
1. 報名時間：2025年1月6日至1月15日
(上午9:00-11:30，14:30-17:30);
2. 報名方式：現(xiàn)場報名;
3. 報名地點：都勻市馬鞍山小區(qū)A區(qū)11-12棟(就業(yè)局辦公室)
(二)報名所需材料
1.《公益性崗位報名表》(可現(xiàn)場填寫);
2. 本人居民身份證和戶口本原件及復印件;
3. 學歷證書、畢業(yè)證書原件及復印件;
4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(需做就業(yè)困難對象認定登記)原件及復印件;
5. 無違法犯罪記錄證明原件;
6. 近期一寸免冠照片2張;
(三)資格審查
報名人員資格審查工作由都勻市人社局負責，資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招考各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，不符合公告規(guī)定資格條件的，隨時取消招聘資格，其責任由報考人員自負。
(四)面試
由都勻市人社局組織對符合條件的報名人員進行面試，擇優(yōu)聘用。
面試時間：另行通知
面試地點：都勻市人力資源和社會保障局
(五)公示
1. 經面試合格后確定為擬聘用人選;
2. 對擬聘人員進行公示，公示時間不少于7天;
3. 公示期間收到舉報并經核實確有嚴重問題的，取消聘用資格，公示期無異議者，簽訂勞動合同。
(六)簽訂合同
公示期滿無異議的確定為擬聘人員，用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽，協(xié)議期滿后由用人單位都勻市人力資源和社會保障局根據考核情況和實際工作需要確定是否續(xù)約，服務期限不超過3年。
六、聘用管理及待遇
(一)聘用管理
受聘人員嚴格按照國家有關規(guī)定和崗位需要安排上崗，接受用人單位相關制度約束，服從單位安排，嚴格遵守單位工作紀律和工作制度，公益性崗位人員實行一人一崗，不實行兼職。
(二)崗位待遇
按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于調整貴州省最低工資標準的通知》(黔人社發(fā)〔2025〕4號)和《黔南州公益性崗位開發(fā)管理細則》(黔南人社通〔2024〕55號)文件執(zhí)行，不低于當地最低工資標準的勞動報酬(都勻市最低工資標準為2130元/月)。
七、咨詢聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉騰宇 聯(lián)系電話：0854—8238163
都勻市人力資源和社會保障局
2025年1月6日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nJF3DKVBM5k_IIFJJgFBYQ)
2026年都勻市人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位人員公告（1月6-15日報名）
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