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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進等公職類招聘公告匯總：進入查看

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　　公司簡介

　　貴州磷化集團是貴州省省管大一型企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代化肥、精細化工、新能源電池材料、電子化學(xué)品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產(chǎn)基地。產(chǎn)品市場覆蓋全國29個省、市、自治區(qū)，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區(qū)。磷化集團及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，在資源儲備、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域逐步積累了領(lǐng)先優(yōu)勢。具有超1500萬噸磷礦開采能力、800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產(chǎn)能力。磷礦采選、磷復(fù)肥及濕法凈化磷酸產(chǎn)能位居全國第一、世界前三。連續(xù)六年蟬聯(lián)中國化肥百強榜首位。

　　當前，集團正全面布局“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦磷化工、煤化工、氟化工、新能源、礦山領(lǐng)域的一批重點項目，亟需一批具備行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗、能夠快速解決復(fù)雜問題的成熟人才，共同推動產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)創(chuàng)新。為此，我們誠摯邀請在行業(yè)內(nèi)深耕多年、擁有豐富項目經(jīng)驗的骨干力量加入，與貴州磷化共襄盛舉、共創(chuàng)未來。

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　　招聘崗位

　　具體崗位需求及部分條件詳見附件1，其中年齡計算以身份證出生日期為計算依據(jù)。

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　　招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

　　4.具有較強的責(zé)任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

　　(二)專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合崗位需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。對于在磷化工、煤化工、氟化工、新能源、礦山等領(lǐng)域具有多年從業(yè)經(jīng)驗、能夠獨立承擔(dān)技術(shù)或管理工作的成熟人才，同等條件下我們將優(yōu)先考慮。

　　(三)學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認證。

　　(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　2.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　5.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

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　　福利待遇

　　(一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

　　(二)具有市場競爭力的全面薪酬激勵：公司建立了與行業(yè)高位水平對標、充分體現(xiàn)個人價值的薪酬體系。針對關(guān)鍵崗位和骨干人才，我們將根據(jù)市場行情及個人能力實行“一事一議”的協(xié)議工資制，確保薪酬待遇與貢獻相匹配。除基本薪酬外，還提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利，并配套多項專項獎勵。

　　(三)暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機制。

　　(四)完善的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。

　　(五)豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。

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　　招聘程序及時間安排

　　招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、結(jié)果公示、人員錄用的程序進行。應(yīng)聘者當前簡歷處理情況及所處階段可在報名頁面實時查看。

　　(一)報名要求

　　1.簡歷投遞時間：公告發(fā)布之日起至2026年3月31日止。

　　2.報名及結(jié)果公示渠道：磷化集團官網(wǎng)www.guizhoulinhua.com或gzlhjt.zhiye.com/social/jobs

　　3.考核方式：筆試+面試。

　　4.報名相關(guān)說明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

　　(2)報名時應(yīng)聘人員需下載附件2：《親屬關(guān)系調(diào)查表》，根據(jù)個人情況據(jù)實填寫，并將電子檔原件及手寫簽名、蓋手印的掃描件提交至報名系統(tǒng)中。

　　(3)應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳個人相關(guān)資料，應(yīng)聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　5.報名人員需服從公司在工作地和崗位上的調(diào)劑安排，具體將結(jié)合實際情況確定。

　　(二)資格初審

　　按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審查、簡歷篩選，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充相關(guān)證明材料，不提供材料者，視為放棄本次招聘機會，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試

　　公司委托第三方開展筆試，由第三方以電話、郵件或短信等形式通知應(yīng)聘者，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負責(zé)，若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動放棄本次招聘機會。

　　筆試側(cè)重崗位相關(guān)的專業(yè)知識和問題解決能力。筆試滿分100分，60 分及以上為合格，根據(jù)筆試分數(shù)高低按照進面人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過 3：1 確定進入面試人員，末位多名分數(shù)相同者均納入面試環(huán)節(jié)，不合格者不納入面試環(huán)節(jié)。如實際參與面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例小于2:1的，則核減崗位需求數(shù)直至取消招聘。

　　(四)面試

　　面試考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。面試成績滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。結(jié)合公司實際，面試采用一輪或多輪面試機制。

　　綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，成績均采用“四舍五入”的方式保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，按面試成績高低進行排名，面試成績?nèi)韵嗤哌M行增加一輪面試，在加面人員中以加面分數(shù)高低排名。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)規(guī)定核驗應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況，資格復(fù)審無異者，進入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審存在問題人員不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)崗位需求，按照不超過1:1的比例，按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分確定體檢人員，體檢費用由本人自行承擔(dān)。體檢由貴州磷化集團所屬用人單位組織和通知，體檢標準由用人單位根據(jù)崗位錄用要求明確，應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準，體檢不合格者，不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(七)公示及錄用

　　根據(jù)綜合成績排名、資格復(fù)審及體檢情況，對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由公司通知報到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示后，應(yīng)聘者因個人原因放棄聘用機會的，2年內(nèi)不得參加磷化集團及下屬分子公司組織的招聘活動。

　　(八)人員遞補錄用

　　因資格復(fù)審或體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，根據(jù)公司需求實際情況決定是否開展遞補工作。

　　招聘聯(lián)系人：黎先生 18798708929 楊女士 18302663984

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30

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　　其他

　　(一)請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動合同者予以解除勞動合同。

　　(二)請務(wù)必保持手機短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求配合完成相關(guān)工作，因未留意相關(guān)通知或通訊不暢導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(三)磷化集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團無關(guān)。

　　(四)本公告最終解釋權(quán)歸貴州磷化集團所有，招錄工作未盡事宜，由貴州磷化集團研究確定。

　　附件1崗位需求表.xlsx（點擊下載）

　　附件2親屬關(guān)系調(diào)查表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/y8cquoTcx-tq3jvOs1ZC4A)

　　2026年貴州磷化集團重點產(chǎn)業(yè)人才專項招聘公告（51人，報名截至3月31日）

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