*2027年貴州國(guó)考筆試課程：點(diǎn)擊查看
*2027年貴州省考筆試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州結(jié)構(gòu)化/結(jié)構(gòu)化小組/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/說(shuō)課/試講/答辯/技能等面試課程：點(diǎn)擊查看
*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類(lèi)招聘公告匯總：進(jìn)入查看

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　　貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)為兩塊牌子、一套班子、一套人員的省屬高等學(xué)校之一，是一所集開(kāi)放教育、職業(yè)教育和其他教育類(lèi)型為一體的新型大學(xué)。貴州開(kāi)放大學(xué)(原名貴州廣播電視大學(xué))是根據(jù)鄧小平同志關(guān)于創(chuàng)辦全國(guó)廣播電視大學(xué)的批示，1979年由貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，是國(guó)家開(kāi)放大學(xué)系統(tǒng)的組成部分。2008年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案在貴州開(kāi)放大學(xué)基礎(chǔ)上組建成立了貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是公辦的專(zhuān)科層次高等職業(yè)院校。

　　根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號(hào))文件精神，為做好本屆人博會(huì)招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)本次人博會(huì)引才共設(shè)置7個(gè)崗位，擬引進(jìn)碩士研究生10名，具體引才崗位及要求見(jiàn)《貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才須具備下列基本條件：

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(三)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(四)身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡在18周歲以上(2008年4月17日以前出生)，40周歲以下(1985年4月27日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到45周歲(1980年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。通過(guò)我省人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類(lèi)事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　2026年4月17日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于2026年4月17日—4月27日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員提交報(bào)名材料后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　本屆人博會(huì)報(bào)名及簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料投遞的截止時(shí)間為4月27日24時(shí)。

　　特別提示：

　　(1)報(bào)名人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人才所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科且課程相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)應(yīng)在備注欄加以說(shuō)明(“需進(jìn)行課程相同率或相近率認(rèn)定”)，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第(6)條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

　　(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

　　2.報(bào)名須提交的材料。

　　應(yīng)聘人才應(yīng)將應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個(gè)PDF文件作為附件在“簡(jiǎn)歷附件”欄進(jìn)行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫(xiě)：“2026人博會(huì)+崗位代碼+姓名”。應(yīng)聘人才應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：

　　(1)《貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)2026年人博會(huì)報(bào)名表》(附件2);

　　(2)本人簡(jiǎn)歷;

　　(3)本人有效《居民身份證》正反兩面圖片(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明);

　　(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告掃描件。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

　　國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)的2026年畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的，須在報(bào)名表中自行注明，并在資格復(fù)審階段提供學(xué)位證書(shū)及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，無(wú)法提供的，取消聘用資格;

　　(5)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意(附件3);

　　(6)課程相同或相近認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明材料掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料的中文翻譯掃描件)、招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)在三所國(guó)內(nèi)高校的專(zhuān)業(yè)課程比對(duì)有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表或人才培養(yǎng)方案等)。同時(shí)，符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件4)。需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名材料中提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專(zhuān)業(yè)不符合要求”。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)按照崗位信息審查應(yīng)聘人才專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人才在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人才所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，在確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　資格初審咨詢(xún)電話(huà)：貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)人事處：0851-84129706。

　　(四)線(xiàn)上初評(píng)

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人才即為線(xiàn)上初評(píng)對(duì)象。根據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)情況，對(duì)于單個(gè)崗位通過(guò)報(bào)名初審的人數(shù)在10人及以上的引才崗位，學(xué)校按崗位組織評(píng)審專(zhuān)家對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人才開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)。有關(guān)線(xiàn)上初評(píng)具體情況(含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等)在貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

　　線(xiàn)上初評(píng)總成績(jī)?yōu)?00分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入線(xiàn)下考核成績(jī)。

　　(五)資格復(fù)審

　　線(xiàn)上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。學(xué)校按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

　　1.確定和公布資格復(fù)審人員名單

　　開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人才的線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際通過(guò)線(xiàn)上初評(píng)的人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。未開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)的崗位，通過(guò)資格初審的人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)上公布。原則上資格復(fù)審安排在線(xiàn)下考核當(dāng)天，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后確定為線(xiàn)下考核對(duì)象，隨后根據(jù)工作安排參加當(dāng)天的線(xiàn)下考核。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才，取消進(jìn)入線(xiàn)下考核環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位該環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

　　請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話(huà)暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　2.資格復(fù)審需提供下列材料：

　　(1)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明原件);

　　(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;國(guó)(境)外地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰璧亩?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)(境)外相近專(zhuān)業(yè)須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明(國(guó)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料的中文翻譯件)、招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)在三所國(guó)內(nèi)高校的專(zhuān)業(yè)課程比對(duì)有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表或人才培養(yǎng)方案等);

　　(3)在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。屬省內(nèi)在編人員還須提供本人不在試用期或服務(wù)期內(nèi)的承諾書(shū);

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

　　(5)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、“三支一扶”人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報(bào)考的證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明;

　　(6)貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)招聘的工作崗位與未成年人密切接觸，應(yīng)聘人才應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。

　　資格復(fù)審結(jié)果在貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)上公布。

　　(六)線(xiàn)下考核

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線(xiàn)下考核，線(xiàn)下考核時(shí)間、方式及具體要求在貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)另行發(fā)布。線(xiàn)下考核總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。未參加線(xiàn)下考核或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　線(xiàn)下考核完成后，考核結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單在貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(七)體檢

　　線(xiàn)下考核結(jié)束，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人才線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(八)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，以“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;為用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人才是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)在線(xiàn)下考核后至擬聘用人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)黨委研究同意的，空缺崗位可按照線(xiàn)下考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過(guò)2次。

　　(九)擬聘人員公示

　　經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序開(kāi)展，扎實(shí)做好人才引進(jìn)工作。

　　(二)貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)對(duì)人博會(huì)引才工作的監(jiān)督，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)引才有關(guān)政策咨詢(xún)電話(huà)：0851-84129706;監(jiān)督電話(huà)：0851-84129698。

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午：9:00至12:00;下午：14:00至17:00。

　　(四)所有應(yīng)聘人才在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、未盡事宜，由貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)報(bào)貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表(貴州開(kāi)放大學(xué)).xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　 附件2：貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)2026年人博會(huì)報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　 附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx（點(diǎn)擊下載）

　　 附件4：符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).wps（點(diǎn)擊下載）

　　貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

　　2026年4月17日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90019376.html)

　　貴州開(kāi)放大學(xué)（貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案（10人，4月17-27日?qǐng)?bào)名）

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